자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
서류 접수 2회 경험이 전부인 제가 자기소개서의 클래식한 항목을 마주했는데 상당히 당혹스럽네요 한국무브넥스 보전직무 서류접수 해보려고 합니다 1. 성장과정 2. 재능 및 특기사항 3. 회사 지원동기 4. 입사후 포부 [400자이상 500자이하] 간단하게 작성 요령이나 팁이 있을까요
2025.06.05
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대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
IT 쪽 전산, ERP, 컨설턴트나 인프라 같은 직무 인턴 생각하고 있는데 현재 제 스펙이 정보처리기사 보유 SQLD 보유 ADsP 보유 학교/학원에서 웹 개발 프로젝트와 데이터 분석 프로젝트 경험 있음 여기서 SAP도 꼭 추가하는 게 좋은가요? 아니면 계속 공기업/중소기업 같은 곳에 꾸준히 지원하면 될까요 (면접도 몇 번 보긴 했는데 떨어져서 고민이 좀 많은 상황입니다)
안녕하세요. 반도체 장비사 CS 직무 PT면접 자료 구성을 어떻게 하면 좋을 지 의견을 듣고 싶어서 질문 올립니다. 양식은 다음과 같습니다. 자유주제 (본인의 기술적인 역량/전문지식/Project 사례 등) 주요내용 3page 이내 (5분 발표) 이 직무에 적합한 인재인 것을 어필하고자 인성적 장점 한페이지, 직무적 경험 한페이지를 넣을 생각이었습니다. 이런 구성으로 가도 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다. 아니면 보통 어떤 구성으로 발표를 진행하는지 알고 싶습니다. 감사합니다.
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
IT 쪽 전산, ERP, 컨설턴트나 인프라 같은 직무 인턴 생각하고 있는데 현재 제 스펙이 정보처리기사 보유 SQLD 보유 ADsP 보유 학교/학원에서 웹 개발 프로젝트와 데이터 분석 프로젝트 경험 있음 여기서 SAP도 꼭 추가하는 게 좋은가요? 아니면 계속 공기업/중소기업 같은 곳에 꾸준히 지원하면 될까요 (면접도 몇 번 보긴 했는데 떨어져서 고민이 좀 많은 상황입니다)
안녕하세요. 반도체 장비사 CS 직무 PT면접 자료 구성을 어떻게 하면 좋을 지 의견을 듣고 싶어서 질문 올립니다. 양식은 다음과 같습니다. 자유주제 (본인의 기술적인 역량/전문지식/Project 사례 등) 주요내용 3page 이내 (5분 발표) 이 직무에 적합한 인재인 것을 어필하고자 인성적 장점 한페이지, 직무적 경험 한페이지를 넣을 생각이었습니다. 이런 구성으로 가도 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다. 아니면 보통 어떤 구성으로 발표를 진행하는지 알고 싶습니다. 감사합니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, 성장과정은 본인의 가치관이나 직무와 연결되는 경험을 간결하게 서술하고, 구체적인 사건이나 인물을 중심으로 작성하면 설득력이 높아집니다. 재능 및 특기사항은 직무와 연관된 자격증, 기술, 경험을 구체적으로 밝히고, 회사에 어떤 긍정적 역할을 할 수 있는지 명확히 드러내면 좋습니다. 지원동기는 회사의 특징(비전, 기술력 등)과 본인의 관심사를 연결해, 왜 이 회사와 직무에 적합한지 자신의 강점을 근거로 설득력 있게 작성하세요. 입사 후 포부는 입사 직후 실천할 수 있는 구체적 목표와 장기적으로 회사와 함께 성장할 계획을 현실적으로 제시하는 것이 중요합니다. 각 항목은 경험-강점-목표가 자연스럽게 이어지도록, 직무와 연관된 키워드를 반복적으로 활용해 400~500자 내외로 간결하게 작성하는 것이 효과적입니다.
채택된 답변안녕하세요 해당 포맷은 보통 일반적으로 쓰는 성장과정을 어떤 환경(가정/학교/성격 형성 요인) 어떤 가치관과 태도를 가지게 되었는지, 경험이 지원 직무와 어떻게 연결 되는지 쓰시면 되고 재능 및 특기사항은 기존의 가지고 있는 재능 이나 특기사항을은 멘티님이 잘하는것, 능력을 쌓기위한 과정 또는 계기, 능력이 직무에 어떻게 기여할수 있는지, 그리고 지원동기는 산업 또는 회사에 관심을 가지게 된 계기, 해당 회사 만의 강점또는 사업내용 언급하고 직무와 연관된 나의 관심 적합성을 표현 하면됩니다. 입사후 포부는 회사성장에 어떻게 기여하고 싶은지를 표현 하면 됩니다.
